MISSION私たちの使命
MISSION01
チームで同じ方向に向かい
最大の成果を生み出す
私たちは2024年4月に2社が統合し、全国の中でも最大の規模を誇る日産販売会社となりました。様々な経験やバックグラウンドを力に変え、より魅力あるサービスをお届けするために、若い力とポテンシャルを引き出す環境づくりや、キャリアプランを見据えた教育体系などを整えました。社員たちには、個々の力を効果的に発揮しつつ、互いに尊重したチーム力でお客さまとの絆を強めてほしいと考えています。お客さま、地域から信頼され、更なる発展に向けて走り続けていきます。
MISSION02
日産DNAを未来に受け継ぎ
お客さまのカーライフをより豊かに
自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている今、日産は「技術の日産が人生を面白くする」というビジョンを掲げ、新たなモビリティの時代を切り拓こうとしています。2010年に誕生した「リーフ」をはじめ、「アリア」や「サクラ」を発売し、電気自動車のラインアップを拡充。また、電動車（e-POWER）はさらなる進化を遂げ、販売台数は名実ともにNo.1となりました。私たちは、日産自動車発祥の地“横浜”をメインフィールドに含む販売会社として、「他のやらぬことを、やる」という日産DNAを未来に受け継ぎ、お客さまのカーライフをより豊かなものにしていきます。
MISSION03
地域社会と共に持続可能な社会を創造する
電気自動車・電動車（e-POWER）の普及促進を起点として、私たちのSDGs達成に向けた活動がスタートしました。現在では、地域の皆さまと共に幅広く展開しています。代表的な取り組みは、日本電動化アクション「ブルー・スイッチ」です。電気自動車リーフの特徴である蓄電池の機能を活用し、多くの自治体と災害連携協定を締結しました。また、地域清掃や植樹・育樹ボランティアなどにも積極的に取り組み、2021年には「かながわSDGsパートナー」に登録。今後は、より地域貢献を加速させ、地元神奈川でのプレゼンス向上を目指していきます。
MISSION04
誰もが自信とやりがいを持って
働ける企業を目指して
お客さまにより良いサービスを提供するためにも、多様な社員の力を最大限に活かしていきたいと考えています。2017年に「かながわ女性の活躍応援団（当時の名称）」のサポーター宣言を行い、社内で「女性活躍推進プロジェクト」を立ち上げました。女性の積極的な採用をスタートさせ、産休・育休制度の充実、キャリア支援、女性管理職の登用に力を注いできました。次なるステージとして「D＆Iかながわメンバーズ」へ名称が変わり、社内のプロジェクトも「ダイバーシティ推進室」へと進化。現在はジェンダー平等を核とした組織づくりを推進しています。社員一人ひとりのライフステージや価値観を大事にしながら、誰もが自信とやりがいを持って働ける企業を目指します。
MISSION05
未来の創造と成長
日産は、電動化と自動運転技術を基軸にこれからも挑戦し続けていきます。すでに70年以上手掛けてきた電気自動車や日産の代表とされる「NISSAN GT-R」「フェアレディZ」のように“運転の楽しさと豊かさ”をお客さまへ提供するため、私たちは日々変化する日常と、これからの未来に向けて、デジタルを活用した提案力と技術力をさらに革新、進化させていきます。よりクリーンかつ安全で持続可能なクルマの新しい価値に取り組むチャレンジ精神と、日産神奈川の強みであるチームワークを武器に新たな自分の成長を共に感じましょう。