WELFARE福利厚生

ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが公私共に充実した生活を送れるよう、
環境づくりを推進しています。

諸手当

技能手当・扶養家族手当
通勤手当・時間外勤務手当
販売台数報奨・利益報奨・保険報奨
JAF報奨・サービス入庫報奨など
住宅

県外通勤困難者に対して
家賃補助（条件あり）
施設利用割引

日本オーナーズクラブ
じゃらんコーポレートサービス
健保保養施設（FUJIYAMA Club
SpaResort Hawaiians
マホロバマインズ三浦など）
そごう横浜
各種イベント

キャンプ・BBQ・ウィンタースポーツ
カート・ゴルフ・船釣り
ボウリング・バスツアーなど
各種チケット斡旋販売（SUPER GT
神奈川フィルハーモニー管弦楽団
横浜F・マリノスなど）

休日・休暇

年間休日114日（2023年度）
週休2日制（火水）
春季・夏季・年末年始休暇
年次有給休暇（半日含む）・特別休暇など
社員車両分譲

社員とそのご家族まで
特別価格での購入が可能
車検点検・修理・部品購入・自動車保険
ガソリン価格の割引制度もあり
健康・医療

人間ドック補助金
スポーツクラブルネサンス法人会員契約
生命保険等団体割引・ストレスチェック
インフルエンザ予防接種
常備薬斡旋販売・熱中症予防対策
財産形成

財形貯蓄
確定拠出年金制度
拠出型企業年金保険
慶弔・災害

結婚・出産お祝い金など

子育て支援

結婚や出産によってキャリアを中断することなく働き続けられる制度を用意しています。
男性の育児休業取得の奨励や、男女ともに利用できる子育てサポートなど、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

産前産後休暇

出産予定日の6週間前から産後8週間まで
取得できます。
ファミリーサポート休暇

配偶者が出産をする場合は、
出生日から1週間休暇を
取得してもらっています。
また、育児休業（産後パパ育休）を
取得しない場合は、
お子さまが1歳になるまでに
累計1カ月分自由に休暇を
取得できます。
子の看護休暇

小学校に就学するまでの間、
お子様が病気やケガをした場合、
年5日取得できます。

育児休業休暇（産後パパ育休）

お子さまが1歳になるまで取得できますが、
場合によって2歳まで
延長することができます。
育児短時間勤務

中学校に就学するまでの間、
始業・就業時間を1日2時間まで
短縮が可能です。
woman act.

女性活躍に積極的で、神奈川県にゆかりの
深い企業等のトップ20人と知事で結成した
「かながわ女性の活躍応援団」の
サポーターとして登録しています。
2017年よりプロジェクトを立ち上げ、
女性のライフイベントやキャリア形成など
体制を強化しました。
将来的には、えるぼし・くるみん認定を
目指していきます。