CULTURE働く環境・キャリア
自分らしく働ける風土が日産神奈川にはあります。
社風、福利厚生、キャリアパスなどを通して、入社後の働き方をイメージしてみてください。
諸手当
資格手当・子ども手当
通勤手当・時間外勤務手当
販売台数報奨・利益報奨・保険報奨
JAF報奨・サービス入庫報奨など
休日・休暇
年間休日115日（2024年度）
週休2日制（火水）
春季・夏季・年末年始休暇
年次有給休暇（半日含む）・特別休暇など
住宅
県外通勤困難者に対して
家賃補助（条件あり）
社員車両分譲
社員とそのご家族まで
特別価格での購入が可能
車検点検・修理・部品購入・自動車保険
ガソリン価格の割引制度もあり
施設利用割引
日本オーナーズクラブ
じゃらんコーポレートサービス
健保保養施設（FUJIYAMA Club
SpaResort Hawaiians
マホロバマインズ三浦など）
そごう横浜
健康・医療
人間ドック補助金
スポーツクラブルネサンス法人会員契約
生命保険等団体割引・ストレスチェック
インフルエンザ予防接種
常備薬斡旋販売・熱中症予防対策
各種イベント
キャンプ・BBQ・ウィンタースポーツ
カート・ゴルフ・船釣り
ボウリング・バスツアーなど
各種チケット斡旋販売（SUPER GT
神奈川フィルハーモニー管弦楽団
横浜F・マリノスなど）
財産形成
財形貯蓄
確定拠出年金制度
拠出型企業年金保険
慶弔・災害
結婚・出産お祝い金など
子育て・介護支援
結婚や出産によってライフスタイルが変化しても働き続けられる制度を用意しています。
男性の育児休業取得の奨励や、
男女ともに利用できる子育てサポートなど、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
産前産後休暇
出産予定日の6週間前から
産後8週間まで
取得できます。
育児休業休暇
（産後パパ育休）
お子さまが1歳になるまで
取得できますが、
場合によって2歳まで
延長することができます。
育児短時間勤務
中学校に就学するまでの間、
始業・終業時間を1日2時間まで
短縮が可能です。
子の看護休暇
小学校に就学するまでの間、
お子さまが病気やケガをした場合、
年5日取得できます。
ファミリーサポート休暇
配偶者が出産をする場合は、出生日から
1週間休暇を
取得してもらっています。
また、育児休業（産後パパ育休）を
取得しない場合は、
お子さまが1歳になるまでに累計1カ月分
自由に休暇を取得できます。
介護支援休暇
同居の障がい者、または同居に関わらず
親や配偶者の介護を
目的として、
1日単位で取得することができます。
（取得可能日は、日曜日・祝日に限ります）